GSA Speaker Fleur Sakura Wöss

Mitglied der GSA

"Eine hochprofessionelle Gemeinschaft mit sehr interessanten Persönlichkeiten"

GSA Speaker Jürgen Zwickel

Mitglied der GSA

"Die GSA ist der Treffpunkt für Profis aus der Trainer- und Speakerszene. Professioneller Austausch, gegenseitiges Lernen, starke Netzwerke!"

GSA Speaker Clemens Adam

Mitglied der GSA

"Wer erfolgreich verkaufen will, muss sich dabei wohlfühlen. Ich habe den Anspruch an mich, nicht nur zu sagen, wie man es machen müsste, sondern nehme meine Kunden an die Hand und helfe bei der Umsetzung. Dabei lege ich Wert darauf, dass meine Kunden, wenn ich gehe, alleine ihre Aufgaben erfüllen. Dazu setze ich den Authentic-Brain-Memory-Effekt ein, den ich entwicklet habe. Die GSA ist eine Plattform in der ich viel Neues und immer wieder aktuellste Techniken kennen lerne. Die GSA ist für mich Inspiration und gleichzeitig auch eine Plattform um Kunden zu erreichen. Ein weiterer wichtiger Punkt, ist der Spirit der GSA, bei Treffen und Events. Hier wird man nicht nur geschult, sondern an die Hand genommen und zum Erfolg geführt. Ein Team - Eine Stimme - Ein Erfolgsrezept - GSA"

Interview zu Burnout: Schneller als rennen geht nicht

GSA SpeakerJörg Hartig

"Interview von 2010 zum Thema Burnout. Man „brennt“ förmlich aus, sowohl psychisch als auch physisch. ... Die Rede ist vom Burnout-Syndrom, einem Zustand, der auf Grund beruflicher Überbelastung entsteht. Julia Thiem sprach mit dem Leipziger Diplom-Psychologen, Coach, Referent und Berater..."

Alle Beiträge von Jörg Hartig

Interview zu IDEENKICK

GSA SpeakerReinhard Ematinger

"„Ich mag Ideenkick sehr: prägnante Inhalte, charmant rübergebracht - und dennoch große Ideen! So muss Inspiration sein.“ meint Dr. Stefan Frädrich, Motivationsexperte und Erfolgsautor, zum IDEENKICK. Alles gesagt."

Alle Beiträge von Reinhard Ematinger

Interview zu LEGO SERIOUS PLAY®

GSA SpeakerReinhard Ematinger

"selberdenken® powered by LEGO SERIOUS PLAY® bedeutet, das in Organisationen vorhandene Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter endlich sinnvoll zu nutzen."

Alle Beiträge von Reinhard Ematinger