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GSA Experte, Referent und Mitglied Günter Umbach

Günter Umbach

Healthcare Marketing Dr. Umbach & Partner

Vertrieb & Marketing, Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg, Management & Leadership

GSA Experte, Referent und Mitglied Karin Uphoff

Karin Uphoff

uphoff pr & marketing GmbH

Management & Leadership, Kommunikation, Motivation & Inspiration

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GSA Speaker Julia Sobainsky

Mitglied der GSA

"Bei der GSA suche ich den Austausch mit Kollegen. Hier kann ich vom Wissen Anderer profitieren und selber meines weitergeben."

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GSA Speaker Harald Psaridis

Mitglied der GSA

"GSA ist die optimale Plattform um die besten Trainer und Speaker kennenzulernen, zu erleben, von ihnen zu lernen und mich dadurch stetig zu verbessern! Und natürlich auch um für Unternehmer und Entscheidungsträger präsent zu sein. Damit die Chance bekomme, meine erfolgreiche Erfahrung aus 22 Jahren operativen Vertriebsaufbau und Mitarbeiterführung an alle Vertriebsführungskräfte und Verkäufer weiterzugeben. Dadurch ihnen zu helfen ihre Vertriebs-Ergebnisse zu optimieren, in dem sie mit motivierteren,engagierteren Mitarbeitern, mehr Kunden gewinnen und mehr Umsatz erzielen."

GSA Referent

GSA Speaker Alexander Siebierski

Mitglied der GSA

"Nur mit Vernetzung von Experten und mit einem Ethik-Kodex wie bei der GSA haben wir Menschen eine Zukunft."

GSA Referent

Der Kundenflüsterer. Gekonnt flirten statt bloß kommunizieren

GSA SpeakerIlona Lindenau

"Werden Sie zum Kundenflüsterer. Verkaufsgespräche mit Herz und Herzblut. Kunden gewinnen und langfristig halten. Mit Inspiration und Individualität. "

Alle Beiträge von Ilona Lindenau

GSA Referent

Der Mensch ist zentraler Erfolgsfaktor und die Schlüssel-Komponente in jedem Kerngeschäft

GSA SpeakerHeinz Meloth

"Der Unternehmer der Zukunft ist ein Menschenspezialist, denn wo die besten Menschen sind, sind die besten Lösungen und wo die besten Lösungen sind, sind die besten Kunden."

Alle Beiträge von Heinz Meloth

GSA Referent

Der nächste Burnout kommt bestimmt

GSA SpeakerMarkus Väth

"Burnout-gefährdete Mitarbeiter auf Stressmanagement-Seminare zu schicken, bringt langfristig nichts. Unternehmen müssen in größerem Stil umdenken und Burnout bei seiner organisatorischen Wurzel packen."

Alle Beiträge von Markus Väth