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Follow me!Katharina Maehrlein MSc
Innere Kraft und Klarheit für mehr Auß(en)wirkung.
Katharina Maehrlein MSc
Ausdruck m(M)acht Eindruck
Mehr Anerkennung, Akzeptanz und Erfolg! In diesem Workshop nutzen wir die von Katharina Maehrlein seit 1996 stetig weiter entwickelten Instrumente ChiPS® (Communicate with horses to improve your personal strengths) und das Status-Signal-System® zur Weiterentwicklung Ihrer Wirkung. Diese hocheffektiven Instrumente fokussieren unter anderem auf ✓ die situative Machtverteilung in der Kommunikation ✓ die Mechanismen und Wirkung des persönlichen Status und der individuellen Positionierung ✓ Wege zu einer sympathischen Außenwirkung ✓ Möglichkeiten, respektvoll und durchsetzungsfähig aufzutreten und ✓ authentisch die eigenen Interessen zu vertreten und durchzusetzen.
Themen
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Kommunikation
Management & Leadership
Schlagwörter
Status, Pferde, Reflexion, Körpersprache, Status-Signal-System®, Hochstatus, Tiefstatus, Charisma, Ausstrahlung, Persönlichkeit, Macht, Ohnmacht, erfahrungsorientiert, ChiPS, Katharina Maehrlein, systemisch, lösungsorientiert, analytisch,
Artikel lesen
Katharina Maehrlein MSc
ChiPS® Communicate with horses to improve your personal strengths
Pferde lesen und interpretieren Körpersprache im fünftel Millimeter Bereich und geben unmittelbar Feedback...
Themen
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Schlagwörter
Pferde als Sparringspartner
Katharina Maehrlein MSc
Ein Victory vom Alphaekel
Ein Artikel aus der Fachzeitschrift Kommunikation & Seminar, Ausgabe Dezember 2010
Themen
Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Management & Leadership
Schlagwörter
Statusmodell, Statusverhalten, Ausstrahlung, Wirkung auf andere,
Katharina Maehrlein MSc
Positionieren mit Kalkül-Statusverhalten im Job
Ein Artikel im Fachmagazin ManagerSeminare, Ausgabe Januar 2011, in dem das von Katharina Maehrlein entwickelte Modell zum Status-Signal-System® zur Anwendung in Sandwich-Positionen erläutert wird.
Themen
Kommunikation
Management & Leadership
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Schlagwörter
Macht, Ohnmacht, Status, Sandwichposition, Hochstatus, Tiefstatus, Führungskraft, Machtverhältnisse, Körpersprache, Statusmodell, Alphaekel, Symphatieträger, Immerlieb, Selbstsicher, Souverän, Positionieren
Katharina Maehrlein MSc
Positionieren mit Kalkül-Statusverhalten im Job
Ein Artikel im Fachmagazin ManagerSeminare, Ausgabe Januar 2011, in dem das von Katharina Maehrlein entwickelte Modell zum Status-Signal-System® zur Anwendung in Sandwich-Positionen erläutert wird.
Themen
Kommunikation
Management & Leadership
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Schlagwörter
Macht, Ohnmacht, Status, Sandwichposition, Hochstatus, Tiefstatus, Führungskraft, Machtverhältnisse, Körpersprache, Statusmodell, Alphaekel, Symphatieträger, Immerlieb, Selbstsicher, Souverän, Positionieren
Katharina Maehrlein MSc
SURF Level Pakete
Sie treffen eigene Entscheidungen und setzen auch Entscheidungen Anderer um. In einer Sandwich-Position sitzen Sie zwar zwischen vielen Stühlen, aber auch an entscheidenden Schnittstellen der Organisation: Sie tragen die Verantwortung gegenüber ihren Vorgesetzten für die erfolgreiche Weiterentwicklung ihres Arbeitsfeldes und sind gleichzeitig verantwortlich für die Führung und Motivierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihres Bereichs. Da gilt es, sich Im System Sandwich gut zu positionieren: Werden Sie wahrnehmbar mit eigenen und deutlichen Positionen und machen Sie deutlich, welchen Mehrwert Sie Sie für die Organisation stiften. Dabei ist es wichtig, einen wahrnehmbaren eigenen Standpunkt zu entwickeln und ihn sowohl gegenüber Mitarbeiter/-innen als auch Vorgesetzten sicher zu vertreten. Steuern Sie die Dimension Nähe-Distanz zur unteren und oberen Brötchenhälfte und gestalten Sie eine Form von Beziehung, die auch in kritischen Situationen wirksam ist. Sie
Themen
Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Management & Leadership
Schlagwörter
Sandwich-Positionen, Sandwich-Manager, armes Würstchen, Positionierung, Strategie, Persönlichkeitsentwicklung, Wirkkraft, Katharina Maehrlein, SURFconsult, Chef, Team,
