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Mitglied der GSA
"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."
Mitglied der GSA
"Ein hervorragendes Netzwerk das wirkt. Aus dem Menteeprogramm entstand ein gemeinsames Buch mit Cornelia Kisslinger Popp. Unternehmen Steuerkanzlei: Die erfolgreiche Kanzleiführung"
Mitglied der GSA
"Um mich mit den Besten der Branche auszutauschen, mein Wissen weiter zu geben und meine Vision zu verwirklichen."
GSA SpeakerElisabeth Heinemann
"Auf Ihrer Stirn steht es nicht geschrieben, dass Sie eine 1A Vertriebsfrau oder ein Controller ohne Fehl und Tadel sind. Und auch auf die telepathischen Fähigkeiten von Chefs, Kunden & Co. sollten Sie sich im Ernstfall nicht unbedingt verlassen. Sie sind sehr kompetent, aber trotzdem ohne Wirkung?..."
GSA SpeakerLars Vollmer
"Durchlaufzeit halbieren in einem Jahr? Genau das hat Präzisionsgerätehersteller CWG Christian Weber geschafft: mit heute nur noch 750 statt 1.800 gleichzeitigen Aufträgen. Für mehr Durchsatz und mehr Liefertermintreue. Komplexe Logistik und Variantenvielfalt trieb bei CWG die Anzahl der..."
GSA SpeakerClemens Ressel
"Danini - Magazin 2009 - Wer kann mit wem? Fortsetzung"

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