» Steigerung von Mitarbeiterleistungen
Mitglied der GSA
"Die GSA ist eine exzellente nationale und internationale Plattform für Speaker. Sie bietet Bühnen, gibt Anstöße und Impulse, inspiriert und verbindet Kollegen. Jeder Präsident setzt seinen individuellen Akzent. Das macht die Zusammenarbeit bunt, vielseitig und immer wieder spannend."
Mitglied der GSA
"Hier habe ich die Hand am Puls der Zeit und kann Benchmarking betreiben und Best Practice Beispiele erleben. Außerdem macht es Spaß."
Mitglied der GSA
"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."
GSA SpeakerSabine Prohaska
"Als Verantwortliche für Trainerausbildungen (firmenintern, wie am freien Markt) ist es mir ein Anliegen, neben praktischen Tipps auch grundlegende Modelle zu vermitteln, die eine theoretische Auseinandersetzung mit unserem Beruf ermöglichen."
GSA SpeakerPetra Begemann
"Glaubt man Roman Polanski, leben Ghostwriter gefährlich - etwa, wenn sie die Memoiren eines Politikers mit dunkler Vergangenheit verfassen und dabei ein bisschen zu tief graben. Jenseits der Filmwelt ist Ghostwriting weniger risikoreich. Topmanager, Leistungssportler oder Politiker: Wer etwas zu..."
GSA SpeakerPeter Gall
"Sie lauern überall: Menschen, die uns um wertvolle Zeit bringen. Woran man sie erkennt und wie man ihnen entkommt, verrät Peter Gall, Österreichs Experte für Zeitmanagement und Life-Leadership, im Interview"

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