» Erfolgsstrategien für Frauen
Mitglied der GSA
"Die GSA ist eine exzellente nationale und internationale Plattform für Speaker. Sie bietet Bühnen, gibt Anstöße und Impulse, inspiriert und verbindet Kollegen. Jeder Präsident setzt seinen individuellen Akzent. Das macht die Zusammenarbeit bunt, vielseitig und immer wieder spannend."
Mitglied der GSA
"Hier habe ich die Hand am Puls der Zeit und kann Benchmarking betreiben und Best Practice Beispiele erleben. Außerdem macht es Spaß."
Mitglied der GSA
"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."
GSA SpeakerRené Borbonus
"Wer die Bühne betritt, zielt in der Regel auf Verständigung. Aber lange nicht jeder Zuhörer teilt dieses Ziel. Sie können sich noch so gut auf Ihre Rede vorbereiten: Wenn ein Zuhörer es darauf anlegt, kann die Bühne schnell zum heißen Pflaster werden. Killerfragen sind verbale Tiefschläge...."
GSA SpeakerMonica Deters
"„Das ist doch unfassbar“ rutscht es mir raus, als ich den neuen Termin für den nächsten Equal Pay Day vom BPW-Präsidium (Business and Professional Women e.V. Germany) erfahre. 26. März 2010! Eine Woche später als im letzten Jahr? Das kann doch nicht wahr sein! Ich war so guter..."
GSA SpeakerMonica Deters
"Jedes Jahr findet in Deutschland der Equal Pay Day statt. Hier geht es um die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen in der deutschen Wirtschaft. In 2010 beträgt der Unterschied lt. statistischem Bundesamt 23%. In diesem Jahr findet er am 26. März 2010 statt. Das Datum symbolisiert den..."

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