GSA Speaker Bernd Höcker

Mitglied der GSA

"Hier habe ich die Hand am Puls der Zeit und kann Benchmarking betreiben und Best Practice Beispiele erleben. Außerdem macht es Spaß."

GSA Speaker Eberhard Jung

Mitglied der GSA

"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."

GSA Speaker Thomas Jäger

Mitglied der GSA

"Ein hervorragendes Netzwerk das wirkt. Aus dem Menteeprogramm entstand ein gemeinsames Buch mit Cornelia Kisslinger Popp. Unternehmen Steuerkanzlei: Die erfolgreiche Kanzleiführung"

Interview zu LEGO SERIOUS PLAY®

GSA SpeakerReinhard Ematinger

"selberdenken® powered by LEGO SERIOUS PLAY® bedeutet, das in Organisationen vorhandene Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter endlich sinnvoll zu nutzen."

Alle Beiträge von Reinhard Ematinger

Inventur fürs Innere

GSA SpeakerClaudia Maurer

"Presseartikel der Taunuszeitung vom 25.05.2010. Seminar mit Shaolin Mönch Shi Xing Mi und Claudia Maurer. "

Alle Beiträge von Claudia Maurer

Iss was gscheit’s! - Hochleistungs-Ernährung für Manager

GSA SpeakerDr. Michael Hirt

"Wie hält man sich gesund und leistungsfähig trotz hoher Arbeitsbelastung? Die Antwort ist eigentlich einfach: gesunde Ernährung, Bewegung und ausreichend Schlaf. Weiß doch jeder, werden Sie jetzt denken. Richtig, jedoch kommt der Anstoß zum Handeln, besonders bei Führungskräften oft zu..."

Alle Beiträge von Dr. Michael Hirt