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Die GSA stellt vor
GSA Referent Isabella Weindl CMC
GSA Speaker Isabella Weindl CMC

Mitglied der GSA

"Die GSA ist eine wichtige und interessante Plattform für alle als Speaker, Trainer oder Moderatoren tätige Personen. Der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen ist fruchtbar und fördert die Entwicklung aller. Besonders spannend sind die Kongresse und Tagungen. Es ist schön, dass hier das Wissen geteilt und somit vermehrt wird."

GSA Referent Berthold Gunster
GSA Speaker Berthold Gunster

Mitglied der GSA

"Die für Firmen entwickelten "Ja-aber" Umdenkvorträge und "Ja-aber" Umdenkseminare sind zum Schwerpunkt des Unternehmens geworden. Mehr als 500.000 Menschen in den Niederlanden wurde so vom "Ja-aber" Team bereits beigebracht, wie man umdenken lernt. Mittlerweile ist "Ja-aber" auch in Deutschland aktiv. "

GSA Referent Klaus Biedermann
GSA Speaker Klaus Biedermann

Mitglied der GSA

"Ich bin bei der GSA, weil es hier offensichtlich interessante Menschen gibt und ich mir kollegialen Austausch erhoffe."

Artikelbeiträge der GSA-Mitglieder
GSA Referent Jon Christoph Berndt®
PDF Vanity Fair, 10. November 2008: Jon Christoph Berndt® über Boris Becker

GSA SpeakerJon Christoph Berndt®

"Boris Becker und Sandy Meyer-Wölden haben sich getrennt. Ob er sie nun betrogen hat oder nicht – sein Ruf ist ruiniert…"

Alle Beiträge von Jon Christoph Berndt®

GSA Referent Harald Berenfänger
PDF Vaterhungrige und Frauenversteher

GSA SpeakerHarald Berenfänger

"Archetypen, Initiation, Glaubenssätze – wenn Männer ein spezielles Coaching brauchen. Aus "Kommunikation & Seminar" (August 2011): Männercoaching, wie ich es verstehe, umfasst Interventionen, die über das Einzelgespräch nach Coaching-Manier hinausgehen. Ergänzend sehe ich hier..."

Alle Beiträge von Harald Berenfänger

GSA Referent Jutta Heller
PDF Veränderungskompetenz. Definitionen, Maßnahmen und Methoden

GSA SpeakerJutta Heller

"Lepold, M./Heller, J. (2009). Saarbrücken: VDM. Veränderungen in Unternehmen können nur gelingen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte Veränderungskompetenz besitzen. Die Steigerung dieser Kompetenz wird für die Personalentwicklung in Unternehmen zukünftig an Bedeutung gewinnen...."

Alle Beiträge von Jutta Heller

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