» interaktives Training
Mitglied der GSA
"Die GSA ist eine exzellente nationale und internationale Plattform für Speaker. Sie bietet Bühnen, gibt Anstöße und Impulse, inspiriert und verbindet Kollegen. Jeder Präsident setzt seinen individuellen Akzent. Das macht die Zusammenarbeit bunt, vielseitig und immer wieder spannend."
Mitglied der GSA
"Hier habe ich die Hand am Puls der Zeit und kann Benchmarking betreiben und Best Practice Beispiele erleben. Außerdem macht es Spaß."
Mitglied der GSA
"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."
GSA SpeakerJumi Vogler
"Humor ist ein Wert an sich in der Unternehmensphilosophie. Wer mit Humor arbeitet, motiviert Stakeholder. Wer mit Humor arbeitet, stellt den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmens. Wie aber kann man in Unternehmen Humor entwickeln? Und warum sollte man? Es ging doch lange Zeit ohne? Eben!..."
GSA SpeakerSabine Bleumortier
"Für die Qualität der Ausbildung im Betrieb ist die Ausbildung in den Fachbereichen entscheidend. Der Artikel zeigt auf, was Ausbildungsbeauftragte für ihre Tätigkeit wissen müssen."
GSA SpeakerRené Borbonus
"Gerade die Arbeitswelt wird von Tag zu Tag schnelllebiger und hektischer. Da kommt es nicht selten vor, dass wir jemanden nur kurz am Telefon oder zwischen Tür und Angel erwischen, um ihn von einem neuen Projekt zu begeistern. Wer in solch knapp bemessenen „Zeitfenstern“ zu langatmigen..."

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