GSA Speaker Eberhard Jung

Mitglied der GSA

"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."

GSA Speaker Thomas Jäger

Mitglied der GSA

"Ein hervorragendes Netzwerk das wirkt. Aus dem Menteeprogramm entstand ein gemeinsames Buch mit Cornelia Kisslinger Popp. Unternehmen Steuerkanzlei: Die erfolgreiche Kanzleiführung"

GSA Speaker Armin M. Kittl

Mitglied der GSA

"Um mich mit den Besten der Branche auszutauschen, mein Wissen weiter zu geben und meine Vision zu verwirklichen."

einfach sicher auftreten

GSA SpeakerSabine Schwind von Egelstein

"Die Feinheiten für Fortgeschrittene Wer im Beruf überzeugen will, der muss mehr mitbringen als Fachwissen. Ohne Sozialkompetenz geht wenig. Die persönliche Beziehung zum Kunden ist das A und O. Schulmeisterliche antiquierte Etikette-Regeln werden dabei heute durch souveräne persönliche..."

Alle Beiträge von Sabine Schwind von Egelstein

Einstellungstests für Arbeitgeber

GSA SpeakerSilke Weigang

"Auswahl von Bewerbern Kompetenzbasierte Förderung von Mitarbeitern Einstellungstests - 45 sofort einsetzbare - Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl - Persönliche und soziale Kompetenzen prüfen - Blender erkennen, Qualifikationen konkret testen - Professionelle Fragetechniken nutzen. -..."

Alle Beiträge von Silke Weigang

Emotionale Viren in Unternehmen aufdecken und behandlen

GSA SpeakerJochen Peter Breuer

"- Emotionale Viren sind latent in jedem Individuum vorhanden. Sie werden durch einen Stimulator von außen aktiviert, z.B. mangelnde Wertschätzung, Gefahr des Job-Verlustes, Angriff auf die eigene Machtzone usw. - In dem gleichen Maße, wie Krankheitsviren den Körper lähmen, belasten emotionale..."

Alle Beiträge von Jochen Peter Breuer