GSA Speaker Oliver Gorus

Mitglied der GSA

"Bei der GSA treffe ich interessante Menschen - Experten, die leistungs- und erfolgshungrig sind, bisweilen eigenwillige aber starke Typen, Individualisten, die Ego und Gemeinschaft unter einen Hut bekommen, selbstbewusste Menschen, die wissen was sie können und wollen. Das gefällt mir. Solchen Menschen habe ich etwas zu geben."

GSA Speaker Barbara Graber

Mitglied der GSA

"Alles Leben ist Beziehungsstruktur, besagt die Quantenphysik...dies gilt auch für die GSA! Und so entstehen in der Begegnung mit professionellen KollegInnen immer wieder neue "Passierchen", die alle Beteiligten in immer wieder neue Dimensionen vordringen lassen."

GSA Speaker Gaby S. Graupner

Mitglied der GSA

"Als Präsidentin der GSA unterstütze ich meine Kollegen und Mitglieder und zeige Ihnen die vielen Chancen, die sie mit ihrer Mitgliedschaft haben. Indem wir unser Wissen teilen und uns an den Code of Professional Ethics halten, vergrößern wir den Kuchen für alle."

Eine Kraftspritze für Ihre Vorträge - Die Lessig-Methode

GSA SpeakerRené Borbonus

"Die Lessig-Methode, benannt nach dem Professor der amerikanischen Stanford-Universität Lawrence Lessig, der sie erfunden hat, arbeitet mit gängigen PowerPoint-Slides. Doch es gibt einen großen Unterschied zur normal-drögen Bulletpoint-Parade. Der Inhalt auf den einzelnen Slides beschränkt sich..."

Alle Beiträge von René Borbonus

einfach sicher auftreten

GSA SpeakerSabine Schwind von Egelstein

"Die Feinheiten für Fortgeschrittene Wer im Beruf überzeugen will, der muss mehr mitbringen als Fachwissen. Ohne Sozialkompetenz geht wenig. Die persönliche Beziehung zum Kunden ist das A und O. Schulmeisterliche antiquierte Etikette-Regeln werden dabei heute durch souveräne persönliche..."

Alle Beiträge von Sabine Schwind von Egelstein

Einstellungstests für Arbeitgeber

GSA SpeakerSilke Weigang

"Auswahl von Bewerbern Kompetenzbasierte Förderung von Mitarbeitern Einstellungstests - 45 sofort einsetzbare - Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl - Persönliche und soziale Kompetenzen prüfen - Blender erkennen, Qualifikationen konkret testen - Professionelle Fragetechniken nutzen. -..."

Alle Beiträge von Silke Weigang