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Die GSA stellt vor
GSA Referent Kristine Pogge
GSA Speaker Kristine Pogge

Mitglied der GSA

"Die GSA setzt Maßstäbe im deutschen Speaker Business: Wissensvermittlung, anspruchsvolle Auftritte, zukunftsorientiertes Denken und werteorientiertes Handeln. Die Events der GSA sind eine wunderbare Gelegenheit zum Austausch und Networking. "

GSA Referent Lutz Lochner
GSA Speaker Lutz Lochner

Mitglied der GSA

"Der gemeinsame Spirit und die Möglichkeit des breiten Gedankenaustausches haben mich überzeugt."

GSA Referent Jan von Berg
GSA Speaker Jan von Berg

Mitglied der GSA

"Die GSA ist eine wunderbare Plattform, das Thema "Veränderungsarbeit mit Hypnose" noch mehr Menschen vorzustellen. Dadurch erhalten vermehrt auch Unternehmer und Führungskräfte die Möglichkeit, das eigene Unbewusste (und das ihrer Mitarbeiter) positiv zu nutzen... und das darf sogar Spaß machen!"

Artikelbeiträge der GSA-Mitglieder
GSA Referent Claudia Maurer
PDF Führungskräfte Seminar mit Claudia Maurer

GSA SpeakerClaudia Maurer

"Pressemeldung der Legal Tribune online vom 02.07.2010. Stressabbau mit Shaolin Technik. Ein Interview mit Claudia Maurer."

Alle Beiträge von Claudia Maurer

GSA Referent Ralf China
PDF Führungspotenzial - persönliche Wirkung maximieren

GSA SpeakerRalf China

"Ist jeder Vorgesetzte automatisch eine Führungskraft? Von der ursprünglichen Bedeutung hat der Begriff „führen“ zwei Komponenten – „leiten / lenken / steuern“ und „in Bewegung setzen / treiben“. Daher gibt es etwas, das alle erfolgreichen Führungskräfte gemeinsam haben: Ihnen..."

Alle Beiträge von Ralf China

GSA Referent Anne M. Schüller
PDF Führungsverhalten: Über die sieben ‚Rollen‘ einer Führungskraft

GSA SpeakerAnne M. Schüller

"Im sogenannten ‚Manager-Speak‘ zeitgemäßer Unternehmen kommt das Wort Führung kaum mehr vor. Da wird von Leadership und von Management gesprochen, zwei kontroverse Begriffe, die oft bedeutungsgleich verwendet werden. Das sind sie aber nicht. Denn Management hat mit Managen und Leadership vor..."

Alle Beiträge von Anne M. Schüller

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