GSA Speaker Vivien Manazon

Mitglied der GSA

"Inspiration und Austausch"

GSA Speaker Roland Buß

Mitglied der GSA

"Lange Jahre habe ich einzelne Referenten/ GSA-Mitglieder auf der Bühne für ihr Tun und ihre Themen bewundert... Anfang 2011 hielt ich die Zeit für reif, eigene Herzensthemen mit anderen Menschen ausserhalb meines "normalen Arbeitsumfeldes" zu teilen. Der Aufruf zum GSA-Newcomer-Casting war für mich der Startschuss in einen weiteren spannenden Abschnitt meines Lebens. http://www.germanspeakers.org/newcomer-casting.html Die ersten Kontakte mit den Menschen aus der GSA verstärkten meinen Eindruck, dass die GSA höchst professionell agiert und dabei extrem menschlich und sympathisch ist. "

GSA Speaker Christina Linke

Mitglied der GSA

"Was macht einen arbeitsrechtlichen Vortrag "sexy"? Ist das schon ein unauflösbarer Widerspruch? Ich sage: NEIN! Und genau für diesen Anspruch bietet die GSA die besten Ideen, Anregungen und Kontakte. Also: Let`s talk!"

Stressfrei in die Gehaltsverhandlung

GSA SpeakerJörg Hartig

""Stressfrei in die Gehaltsverhandlung" - Meine Coachingtipps + Checkliste für Sie zum Gratisdownload. Inhalt: Sie möchten über ein höheres Gehalt verhandeln und stellen sich folgende Fragen: • Wie bereite ich mich darauf vor bzw. wie führe ich das Gespräch? • Wie überwinde ich den..."

Alle Beiträge von Jörg Hartig

Struktureller Burnout ist der blinde Fleck von Unternehmen

GSA SpeakerMarkus Väth

"Der Artikel (erschienen 2010 in managerSeminare) zeigt auf, warum bisherige Burnout-Ansätze unzureichend sind und erläutert sechs Kernfaktoren, mit Hilfe derer Unternehmen Burnout strukturell angehen können, bevor er beim einzelnen Mitarbeiter ausbricht."

Alle Beiträge von Markus Väth

Stuttgarter Nachrichten vom 13.12.10: „Sei kein Nimm-zwei-Bonbon!“

GSA SpeakerJon Christoph Berndt®

"Das Interview mit Jon Christoph Berndt® wurde am 13.12.2010 in den Stuttgarter Nachrichten veröffentlicht und erklärt warum Prominente, wie Walter Sittler, in Talkshows auch kontroverse Meinungen vertreten dürfen und wann und in wie weit dies der Profilierung ihrer Marke dienen kann."

Alle Beiträge von Jon Christoph Berndt®