GSA Speaker Eberhard Jung

Mitglied der GSA

"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."

GSA Speaker Thomas Jäger

Mitglied der GSA

"Ein hervorragendes Netzwerk das wirkt. Aus dem Menteeprogramm entstand ein gemeinsames Buch mit Cornelia Kisslinger Popp. Unternehmen Steuerkanzlei: Die erfolgreiche Kanzleiführung"

GSA Speaker Armin M. Kittl

Mitglied der GSA

"Um mich mit den Besten der Branche auszutauschen, mein Wissen weiter zu geben und meine Vision zu verwirklichen."

So werden Sie Profi-Denker

GSA SpeakerCarl Naughton

"Als Manager und Führungskraft im Unternehmen müssen Sie Entscheidungen treffen. Dabei verlassen Sie sich natürlich auf Ihre grauen Zellen. Die aber spielen Ihnen – uns allen – von Zeit zu Zeit einen Streich. Dabei kosten Fehlentscheidungen bares Geld. Wussten Sie, dass Sie, wenn Sie nur die..."

Alle Beiträge von Carl Naughton

So wird 2012 Ihr Jahr

GSA SpeakerClemens Adam

"Verpuffen auch in Ihrem Unternehmen gesteckte Ziele und Erwartungen. Erfahren Sie wie Sie den Schlüssel umdrehen und sofort wieder durchstarten."

Alle Beiträge von Clemens Adam

So wird IHR Unternehmen zum Bewerbermagnet

GSA SpeakerAxel Haitzer

"Im Buch "Bewerbermagnet" wird das Geheimnis gelüftet, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens – auch abseits von finanziellen Anreizen – nachhaltig erhöhen. Die 365 inspirierenden Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte, motivierte und passende Top-Bewerber magnetisch anzieht, bringen..."

Alle Beiträge von Axel Haitzer