» Atemtraining
Mitglied der GSA
"Die GSA ist eine exzellente nationale und internationale Plattform für Speaker. Sie bietet Bühnen, gibt Anstöße und Impulse, inspiriert und verbindet Kollegen. Jeder Präsident setzt seinen individuellen Akzent. Das macht die Zusammenarbeit bunt, vielseitig und immer wieder spannend."
Mitglied der GSA
"Hier habe ich die Hand am Puls der Zeit und kann Benchmarking betreiben und Best Practice Beispiele erleben. Außerdem macht es Spaß."
Mitglied der GSA
"Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte klagen oft zu Recht darüber, in schwierigen Veränderungs- und Entscheidungssituationen "Ratlos" zu sein. Oft genug können sie gerade im Vorfeld von beginnenden Veränderungen nicht angstfrei und offen über alle denkbaren Aspekte eines solchen Prozesses oder einer notwendigen und schwierigen Entscheidung diskutieren. Auch in Fragen der persönlichen Entwicklung (häufig hält das persönliche Wachstum einer Führungskraft mit dem Wachstum der Verantwortung nicht Schritt) fühlen sich Führungskräfte allzu oft alleine gelassen. Coaching - als individuelle Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams in sachlich-fachlichen Fragen und in Fragen der sozialen und persönlichen Kompetenzen im Kontext der Arbeitswelt und hinsichtlich der Fragen von Life-Work-Balance - ist ein adäquater Weg aus diesem Dilemma."
GSA SpeakerRené Borbonus
"Bei der Präsidentschaftswahl in den USA konnten Sie mit eigenen Augen und Ohren sehen und hören, was in Sachen Rhetorik wirklich zündet und mitreißt. Barack Obama, der erste afro-amerikanische Präsident der USA, ist ein Rhetoriker wie er im Buche steht. Nicht ohne Grund ist in der ganzen Welt..."
GSA SpeakerDr. Michael Hirt
"Was ist die Kraft der persönlichen Rituale und was bringen sie? Wie können Manager persönliche Rituale dazu nutzen, um Körper, Geist und Seele zu stärken, ihre Selbstführung zu verbessern und letztendlich dadurch ihre persönliche Wirksamkeit zu erhöhen? Welche Rituale sind besonders für..."
GSA SpeakerDr. Michael Hirt
"Dieser Artikel zur Praxisumsetzung baut auf den Überlegungen im ersten Artikel dieser Reihe mit dem Titel „Rituale für Manager (I)“ auf. Im dem hier vorliegenden zweiten Teil finden Sie konkrete Beispiele für Rituale, die Führungskräfte mit Erfolg in der Praxis einsetzen. "

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